Stap 5: Rollen en functies in de praktijk
Misschien wil je zien hoe een organisatie een logisch verhaal kan vertellen over rollen en functies, en hoe die samenhangen met de missie en vertaald worden naar concrete praktijken. Dat willen we hier mogelijk maken.
We nemen geen echte organisatie als voorbeeld. Niet omdat er geen sterke voorbeelden bestaan, maar omdat we geen enkele organisatie op die manier in de kijker willen of kunnen zetten. Daarom presenteren we twee fictieve organisaties:
- MoDU – Beweging voor duurzame mode, met als slogan “Doe wat je draagt”. Deze sociaal-culturele organisatie werkt met een combinatie van de cultuurfunctie en de maatschappelijke bewegingsfunctie.
- Bezige Burgers – Leren in en voor gemeenschappen, waar de leerfunctie en de gemeenschapsvormende functie centraal staan.
Voor beide organisaties vind je een volledig dossier waarin alle visies en tools zijn uitgewerkt tot één geheel. Zo krijg je een concreet beeld van hoe je dit materiaal ook naar je eigen organisatie kan vertalen.
In elk dossier vind je:
- Missie en visie, strategische en operationele doelstellingen
- De tool ‘Verantwoording voor rollen’ – visie op de rollen
- Verantwoording van de functiemix – visie op de functies
- Een totaalbeeld van de praktijken
- De tool ‘Kernpraktijk: waarom is dit een kernpraktijk?’
- De tool ‘Praktijken beschrijven vanuit de functie’
- De tool ‘Rapportage over rollen en functies’
Download het dossier ‘MODU – Beweging voor duurzame mode. Doe wat je draagt!’.
Download het dossier ‘Bezige Burgers. Mensen die hun gemeenschap doen groeien’.