Ode aan de sociaal-cultureel werker



Vandaag is er heel wat in beweging in sociaal-culturele organisaties, en al zeker binnen verenigingen. We zien nieuwe vormen van vrijwillige inzet en verenigen. Mensen willen zich niet per se minder inzetten, maar wel anders. Meer afgebakend, soms eenmalig. En…

DINAMO is een sociaal-culturele organisatie met maar liefst 265 gemotiveerde vrijwilligers. Sterker nog: de vrijwilligers bepalen de agenda, stellen een cursusaanbod op en geven zelf les. Van onderuit, met passie. Hoe ze hun vrijwilligers enthousiasmeren? Vooral door hen te waarderen. Om dit nog beter te kunnen doen stapte DINAMO de voorbije twee jaar in het Europese project ‘Managing Volunteers, Empowering People’.

Bij de voorbereidingen van je nieuwe beleidsplan is het een goed idee om te polsen naar wat er leeft bij je achterban. Kwb deed hiervoor een beroep op de onderzoekssoftware Sensemaker, een primeur in onze sector. Verantwoordelijke beleidsplanning van kwb Heike Verselder deelt haar ervaringen.

Met tools.vrijwilligerswerk.be kan je vanaf nu gratis heel wat informatie over vrijwilligerswerk op je eigen website plaatsen.

Het afstemmen van jouw organisatiemissie op de individuele motivatie van vrijwilligers is noodzakelijk om tot missiegedreven en bezield vrijwilligerswerk te komen. Het is een afstemming die je met elke vrijwilliger opnieuw maakt, een soort van ruilrelatie.

In het beleidsplanningsproces staan een aantal inhoudelijke en zakelijke beoordelingselementen centraal. In aanloop naar de nieuwe beleidsperiode vraagt ook het vrijwilligersbeleid om scherpstelling.

Vanaf 1 januari 2018 zorgt Vlaanderen voor een gratis verzekering voor vrijwilligers. Deze collectieve verzekering is vooral interessant voor occasionele of tijdelijke initiatieven.

Welke motieven hebben vrijwilligers voor hun engagement? We stellen je het model van de vier figuren van betekenisverlening voor en laten enkele vrijwilligers aan het woord over het waarom van hun vrijwillige inzet.

Met deze drie tips houd je de vinger aan de pols van wat er leeft aan de basis van je vereniging, zorg je ervoor dat je als vereniging niet versteent en hou je de energie van je lokale afdelingen en vrijwilligers op peil.