Waar gaat dit over?

Vorm en richting geven aan je organisatie én daar vrijwilligers, leden, bestuur en professionals slim en evenwichtig in betrekken: dat is de uitdaging waar verenigingen en organisaties elke dag weer voor staan. 

Hoe nodig je iedereen uit om mee te praten, mee te doen, mee te kiezen en mee te beslissen? Hoe maak je inspraak en participatie ook mogelijk voor communityleden die zich los aan jouw organisatie willen binden? Of kort gezegd: hoe geef je verenigingsdemocratie in jouw organisatie vorm? 

Wat vind je hier?

In deze kennisomgeving maak je kennis met het kader van verenigingsdemocratie. We duiden de kwestie en gaan dieper in op de verschillende pijlers van het model. We reiken verschillende inzichten, denkkaders en vragen aan waarmee organisaties aan de slag kunnen. Als kers op de taart vind je in de publicatie ook heel wat concrete praktijkervaringen terug die je inspireren en handvatten bieden. 

Achtergrond

We trokken op praktijkverkenning om te achterhalen hoe organisaties vorm en richting geven aan hun organisatie samen met hun achterban. Bij deze praktijkverkenning hanteerden we twee kernprincipes. We gingen meerstemmig in gesprek om verschillende visies op verenigingsdemocratie te vatten. We stelden ons onderzoekend op maar hanteerden geen strikt wetenschappelijke onderzoeksmethoden.

Dat liet ons toe om de uitkomst van de verkenning voldoende open te houden en gaandeweg bij te sturen op basis van de inzichten uit het sociaal-culturele werkveld. We gingen in gesprek met experten, praktijkwerkers, bestuursleden en vrijwilligers uit de sector om deze uitdaging te vertalen in een duidelijk en toepasbaar handelingskader.