Hoe is het op dit moment gesteld met de verenigingsdemocratie in jouw organisatie? De verenigingsscan helpt je verder. Werkwijze

Ondersteuning Ondersteuning is een pijler die aan alle andere pijlers raakt. Hoe ondersteunt je organisatie leden en vrijwilligers om stem op te nemen, keuzes te maken en praktijken te ontwikkelen? Welke visie hanteert je organisatie op vrijwillige inzet? Hoe vul…

Informatie en verantwoording Informatie en verantwoording omvatten alle verplichtingen die je als organisatie moet nakomen vanuit de principes van goed bestuur en de wet op vennootschappen en verenigingen. Hoe leeft je organisatie die principes en wetgeving na? Welke controlemechanismen bouw…

Participatie door deelhebben Communityleden willen niet alleen meepraten. Ze geven ook graag zelf vorm aan sociaal-culturele praktijken. Praktijken die er in hun lokale context toe doen en waarvan ze medevormgever en -eigenaar zijn. Daarom zetten meer en meer organisaties in…

Participatie door deelnemen Communityleden voelen zich op uiteenlopende manieren betrokken bij je organisatie en haar missie. Betrokkenheid is een belangrijke voorwaarde, maar volstaat niet om een concreet engagement op te nemen. De eerste stap om vrijwilligers aan boord van je…

Informele, alternatieve inspraak Naast de wettelijk verplichte bestuursorganen kan je bijkomende inspraakarrangementen aanbieden aan je communityleden. Die inspraakarrangementen zijn informeler van aard en richten zich tot een breder publiek dan de aangestelde vertegenwoordigers. Ze vragen een korter en meer afgebakend…

Bestuurlijke inspraak Bestuurlijke inspraak is de feedback die je van je communityleden krijgt via de algemene vergadering en het bestuursorgaan. Dat zijn verplichte organen in een vzw. Alle wettelijke bepalingen over een vzw zijn opgenomen in het Wetboek van Vennootschappen…

De grote rechthoek staat voor de verenigingsdemocratie. Die krijgt vorm in het specifieke verenigingsconstruct van je organisatie. In de figuur verbeelden we dat in de bovenste balk: de vereniging. Denk bijvoorbeeld aan deze structuren: een koepelorganisatie, een federatie, een zelfsturend…

Een mismatch Sociaal-culturele organisaties zochten altijd al naar manieren om leden, vrijwilligers en professionals vanuit hun diverse betrokkenheid samen vorm en richting te laten geven aan de organisatie. Dat zit in hun DNA. Nu meer mensen zich tijdelijk en meer…

Vorm en richting geven aan je organisatie én daar vrijwilligers, leden, bestuur en professionals slim en evenwichtig in betrekken: dat is de uitdaging waar verenigingen en organisaties elke dag weer voor staan.  Hoe nodig je iedereen uit om mee te…