Belang van rollen en functies
Binnen het decreet sociaal-cultureel volwassenenwerk nemen de sociaal-culturele rollen en functies een belangrijke plaats in. Het zijn centrale concepten voor de afbakening van het sociaal-culturele veld en ze dienen als kader voor de sociaal-culturele praktijk.
Vanuit hun missie en visie positioneren organisaties zich in de samenleving. Vanuit die maatschappelijke positie geven ze invulling aan hun drie rollen: de verbindende, de kritische en de laboratoriumrol. Erkende sociaal-culturele volwassenenorganisaties moeten volgens het decreet hun visie op deze rollen verduidelijken en aangeven hoe ze deze zullen waarmaken.
De sociaal-culturele rollen operationaliseren organisaties in praktijken. Die zijn zorgvuldig opgebouwd en vormgegeven omdat ze doelgericht veranderingsprocessen op gang willen brengen.
Deze processen liggen aan de basis van de sociaal-culturele functies. Het decreet onderscheidt vier functies: de cultuurfunctie, de gemeenschapsvormende functie, de maatschappelijke bewegingsfunctie en de leerfunctie. Organisaties, behalve de organisaties die werken in een regio, kunnen zelf per beleidsperiode hun functies en functiemix bepalen.
Meer weten?
Hier kom je alles te weten over de rollen en functies van het sociaal-cultureel werk.